不合理，单位违法劳动法，工资应照发。 协商好。 不合理，不应该减少工资。 你好，公司的旧糟做法不合理，法律有规定怀孕女职工，公司应当给予适当的休息掏吉毯时间。而工资应该正常发放。 公司不能要求员工在怀孕的期间不可加班加点，但是也不能晚到早退否则是违反公司规章制度的。申请晚上班一小时等同于请事假可按事假处理不支付相应工资。 按间堡照劳动法的规定女职工怀孕，在工作期间可以适当休息但没规定可以晚上班，你可以和公司协商。 你好！ 以协商处理为好！