产假到期没有上班,单位有权扣取生育险报销回来的钱吗?

因为没有上班期间单位是给缴纳保险的,个人部分也没有像个人收取,等到员工离职时单位如果以这个为借口扣取保险报回来的钱有没有权利去劳动仲裁他,即使单位解除劳动合同了是不是也应该把保险的钱如数发给员工?单位可以有什么理由扣员工的钱呢?
匿名用户    2013-05-28 13:32    

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1、产假期间,公司不能开除女员工的,并且需要按照国家规定缴铜患满纳社保。 2、报的生育险和生育津贴,如数发给员工的,员工是应该自己缴纳社保个人部分的。 3、公司在生育期间一直发放工资的,生育险报销完以后,可以扣除期间公司发放的工资部分,也就是说你公司发放的工资和生育险,女职工生育期间一般只能领取一哑卫份。 4、当然也不排除有些公司生育期间还是发放工资,生育险也全额支付给员工的。 希趋辉望能帮到你

母婴用户909913576   2013-05-29 10:38
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