公司有员工怀孕了我被招进来做她的工作,等她休完产假会怎么安排我呢

招聘时没有说明是顶替她,也没有说是临时工作,签了正式合同,公司也交保险和公积金,试用期有些长,5个月,但是和其他员工也一样
匿名用户    2009-04-10 13:37    

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1、好好表宰它怠现,工作是一切谈判的条件和资本,做出1、2件可以令人刮目相看的业绩,才能谈留下来工作的问题。 2、搞好人际关系啊。上下、平级都是要注意的,对领导要给予充分葵眨的尊重,对同事要亲和,给自己营造个好的舆论氛围。 3、干到一个月左右的时候可以适当了解留下了的操作途径,老员工会比较了解运作方式,有针对性地作些工作,比如抓住有利时机跟上印剪级表表心态。 安身立命的根本不在别人在自身,机遇是一部分因素,都努力过了就不必担忧和后悔。

匿名用户   2009-04-10 13:52
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其他回答

你有没有被辞退啊!应该没有吧!

匿名用户    2012-07-19 11:45

一是她回来做其它岗位的工作 二是她回来后把你调去做其它工作 其它的可能性很小(如比辞退等)

匿名用户    2009-04-10 13:40

试用期似乎违规,不应该超过合约期的1/6

匿名用户    2009-04-10 13:39

看你合同上签的合约是多少年 如果在合约到期前公司辞退你,就要给你付违约金

匿名用户    2009-04-10 13:38
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