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公司的这种规定本身就是违反《劳动法》的，可以去劳动仲裁告他们。员工在孕期和哺乳期医航是受到保护的，公司不得辞退。其它详细细则你可以查《劳动法》或者给12333（北京蒸竖欺市人力资源局和社会保障局政策服务电话）打电话咨询，所有政策然室和劳动保护方面的问题都可以打这个电话咨询。
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你可以去相关的机构去告 先和单位沟通一下 实在不行去劳动仲裁 不过你保存好自己的工资条 还有其他相关的证据才行
违反劳动法的，可以去告他，让她赔钱，产假工资，生产的手术费和医疗费！
你可以到劳动部门去告他，违反劳动法的。