怀孕期间被解雇
匿名用户 2013-07-29 10:40
推荐回答
用人单位违法解射貌除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照 第八十七条的规定支付赔偿金。即：劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年则高沃的按照一年计算，不满六个月的，则支付半个月工资。按照以虏阶上计算方法得出结果后再乘以2。
宝宝知道提示您：回答为网友贡献，仅供参考。
为您推荐：
其他回答
你在哪个地方的只要你不违反规章制度用人单位不可以解雇你
劳动法有关规定…… 第二十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同： （一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的； （三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的； （四）法律、行政法规规定的...