老板娘说公司效益不好,不想给产假3个月的工资,叫怀孕8个多月的孕妇写辞职,应该如何回答她?
匿名用户 2014-07-29 22:13
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那是不对的,如果她坚持不给你产假可以去劳动局举报,国家法律对产假明确规定:职工生育时的正常产假90天,其中包括产前假15天。夕叹露难产的增加15天。多胞胎生育的每多生一个婴儿,增加训助产假15天。妇女婚后符合晚育要求(满24周岁以上生育者)凭一胎计划生育证,可享受优待产假15天。产假期间自愿领取独生子女证者,可享受保健假絮遮15天。产假、优待假和保健期间工资照发。
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这样是违犯法律的,当然作为劳动者,这种情况下是不能写辞职报告的,作为企业在这种特殊情况下如辞退劳动者的话,是需要支付经济赔偿金的,是严重违犯法律法规的,所以劳动者必须学会保护自己的权益,你不用写,如老板娘要你辞职,你叫她写辞退的证明给你就行了,这种违法,劳动部门是非常重视的.