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产假工资是单位射破狗按规定每月缴纳了五项保险（含生育剑惑保险）后，保险部门从生育保险基金中拨付给生育女职工的竞夕，不存在单位垫付问题。 如果单位不转档案和保险，就到劳动仲裁告单位，依据《劳动合同法》50条。 《劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
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其他回答
公司的说法没有法律依据，可先要求其依法办理，如协商不成可向律师当面咨询。
干嘛要辞职啊，接着请假嘛，呵呵，公司不敢对怎么样的
你不用辞职,那你就接着请假就说身体不好,如不发你基本工资把他们告到劳动局也是行的哦
不用，这是国家给你的福利，与公司无关，与人资谈谈，如果说不通，就只能通过法律了。