在苏州交社保的工资与实际工资不符,孕期工资如何算

大家好,我在苏州的一家台资公司上班,实际工资与交社保的工资不一致,相差2000元。属于晚婚晚育,现在已经怀孕了,想咨询一下,如果我休产假的话,工资怎么算?听说如果交社保的话,就可以直接由生育保险基金发,而不是由公司发,那么我只能按照社保的工资发吗?差额部分可不可以由公司来补付呢?
匿名用户    2010-01-22 09:40    

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社保中心只按照社保昌香工资发,差额部分可以找公司商量让公司补。 不按照实际工资交社保,本身就属于违规的,社保中心要找公司追究责任的。从这点来看,查欺公司应该愿意补差价吧。不过公司如果和佳基敲劳动监察部分关系很好,就不一定依你了。

匿名用户   2010-01-22 09:58
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其他回答

不足部分应当由公司补齐.

匿名用户    2010-01-22 11:16

国家规定是要补的,但是要看你们领导怎么想的

匿名用户    2010-01-22 09:59