孕期内妇女受到劳动法的特殊保护，这是大家都清楚的，但是您的筋膜炎不属于妇产类疾病，所以并不享受特殊的照顾。至于公司所说假太多，希望您翻阅一下合同，您的用工合同中应当有对病假事假的相关约定。每家企业不同。希望我的回答对您有所帮助