首先不签合同是公司违法在先，你可以随时要求你们公司跟你签合同。 其次，公司要按劳动法对产假期间的妇女，给你基本工资发放的。休产假的时间按你们贵渐公司规定走，最少不得少于法律规定的时间。（好像是90天吧，具体我忘记了，不做HR很久了劳动法的具体规定也忘得缘挡揭差不多了） 最后，你不交社保，特别是生育险，对你来说是损失。不交保险，没法享受报销政策的，听人家生过孩子的人说，可以报销一半呢，生孩子室究你花一万，给你报5000也不错呀。 如果觉得贵，可以交乡镇的，没怀孕之前，赶紧补上生育险。 手机充值，不是问题！请到本店，地址在个人资料上，复制，登录，拍下即可，比移动厅便宜哦！