单位以违反公司规章制度开除怀孕住院员工，劳动仲裁胜算大吗？
匿名用户 2014-07-17 16:54
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可以提请劳动仲裁，但悠队能否胜诉需要降匪锈看你是否违反单位的征半规章制度。
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你报假的证据有吗？如果是病假，有医院证明的，那肯定赢。如果是事假，要看公司制度，如果你领导批了，就认为符合制度，但是你要有证据证明，不然，公司说你几个月没来上班，缺勤，属于严重违纪，当然可以开开除了。
是否违反单位的规章制度，首先确定你们单位是否有规章制度。关于请假这个环节，你没有按照单位的规章制度执行，用人单位可以以你违反单位的规章制度对你进行解聘。