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这是严重违反劳动法，劳动合同法，妇女权益保护法。 你坚决地向当地劳动监察大队举报，险征套进行维权。 可能结果是，恢匪府复你的工作，补偿你的损失；扬亲第二种，就是给你违约金，给你补偿款，接触劳动合同。
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女职工怀孕，被用人单位开除，用人单位违反了《女职工劳动保护规定》第五条的规定，用人单位不得与怀孕女职工解除劳动或者聘用合同。具体条款如下： 第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
违法，怀孕期间不允许辞退