《女职工劳动保护特别规定》第蛇匪七条：“女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假”。 既然是产假，上了社保（生育保险）的，可以要求生育津贴；没有上保险的话，可以要求单位支付正常工资。医疗的费用也可以找竖脂生育保险基金俗然絮/单位支付。