我现在在公司工作六个月，现在怀孕五个月公司说没有产假，理由是要入职三个月后怀孕的员工才可以享受产假？

请问这样的说法对吗？我应该怎样维护自己的权益？
匿名用户    2012-04-11 18:11    

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其他回答

这个规定显然是不合理的，找当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，您在孕期，单位也不能将你辞退的。

匿名用户    2012-04-16 10:00

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