劳动法 如何定义妇女怀孕期解聘

匿名用户    2013-12-10 11:42    

为您推荐：

其他回答

按劳动法的规定，这种情形用人单位不得解聘。

匿名用户    2013-12-10 15:55

不能解聘

匿名用户    2013-12-10 15:55

妇女因怀孕解聘是不合法的，至少要给100天休带薪假

匿名用户    2013-12-10 15:51

妇女孕期内不得解除劳动合同，生完孩子后还要给哺乳假，每天一小时

匿名用户    2013-12-10 15:49

相关问题