公司以我是第二胎为由通知我不用上班,怀孕四个月,我是2010年3月进公司,已签了3年的合同能申请赔偿吗?

匿名用户    2011-02-01 20:41    

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这个是毫无道理的,你可以拒绝公司的这种无理要求!劳动法有规定不准许用人单位辞退孕产妇的。如果不行,你可以诉诸于劳动冲裁或者法律!你们公司要赔偿你整个孕期和产假期的所有薪资! 扯淡的。。。你让他们好好的看看法律再谈。。。。

虐剑客    2011-02-01 21:24