广东胡律师： 并没有相关法律规定用人单位不得在劳动者怀孕期间降薪或免职，降薪过后的工资只要不低于当地薪资平均水平就可。 相关法律只是规定用人单位不得在劳动者怀孕期间与其解除劳动合同，如果你的产假休完了合同自然到期的话，并没有相关规定你们之间的劳动合同必须要自然延续，除非你是在产假期间。 如果你...的合同到期单位不与你续签，需要支付你2006年11月到2009年4月30日止的经济补偿，经济补偿金是每满一年支付一个月，六个月以上不满一年按一年计算，六个月一下的支付半个月工资的经济补偿金。