怀孕了身体不适，领导却增加工作量

已入职1年4个月，今年初逼签空白合同，就是有条款，但是没写明具体工资，待遇之类的，也不给你细看，就叫签字，签了。最近怀孕了，因为有个同事离职，就把工作推到我这边，也不给另外的补贴，拒绝后就威逼辞退，不给任何赔偿。请问这样的情况我应该怎样维权？可以要求哪些补偿？比较急，劳烦您百忙中抽空解答，谢谢！证据补充：有平时的工资条，社保缴纳记录，厂牌，厂服
匿名用户    2014-03-28 14:08    

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你好，孕妇不能调任不利于孕妇的工作环境，不能降低你工资，如果属于晚婚的，可以申请4个月的产假，不能延长工作时间、加班。不能辞退，否则要求二倍的赔偿金。建议和公司协商，协商不成可到劳动局劳动监察大队投诉

委旭彬_jwu9    2014-03-28 16:57

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