1、首先要确认学校是否没有注册，如果学校没有经过注册成立，就是非法机构，不属于劳动法规定的用人单位，不适用劳动法，化悼双方之间不是劳动关系，而是细缠乐劳务关系，就不能基于劳动关系主张不签订书面劳动合同的双倍工资、经济补偿金等相关劳动者的权益。 2、建议： 一是向教育局等行政部门投诉对方非法办学的违法行为。 二是打电话或者去学校录音取证，内容包括你爱人参加工作的时间、口头约定的月工资、辞职的时间、扣发工资的数额等命搂，加上学生的家长可以作为证人，直接去法院起诉，要求对方支付劳动报酬。 祝您早日摆脱烦恼！