单位每年统一有一次上调工资的机会，前提是通过相应考试 本人2013年怀孕，在怀孕期间通过考试 单位

单位每年统一有一次上调工资的机会，前提是通过相应考试。本人2013年怀孕，在怀孕期间通过考试。单位对通过考试的人都给予了工资上调，只有一人因平日工作出现差错，但事前领导也单独通知谈话。唯独本人，单位没有给予任何告知，在自己发现工资到账后并未上调的情况下找到领导询问原因，其给出的理由是我怀孕在家待产不在岗没法考核工作表现所以不调工资。13年底休完产假后本人去上班提出已经到岗，提出可否调整工资，给出的答复是到今年考试时间过后和这批考试通过的一起给予调整。眼看现在日子临近，但最近又问领导，他给出的答复是今年的调整工资需要根据去年的业务量考核，因为我去年怀孕在家没业务量所以意思还是不想给我涨。我知道领导是想刻意刁难我，所以想请问懂法的朋友她们这么做合法吗？我可以怎么办，谢谢！
匿名用户    2020-01-19 06:46    

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如果你的公司是私人性质的 看你的合同具泳劣险体待遇和要求，如果没有说怀孕眠纺期间不予考核的们满话，你可上诉

匿名用户   2020-02-16 22:29
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关于每年调整工资有没有文件或者制度可以依据。这种事情还是好好跟领导沟通一下吧！

甫如曼_MFIK    2020-10-24 14:22

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