没有签订劳动合同因怀孕被辞退怎么办
和安珊_nFFX 2015-10-21 10:45
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虽然没有签订劳动合同，但双方已经形成事实劳动纺垃关系，尺了凡用人单位因员工怀孕而辞退违反劳动法，可以向劳动监察部门投诉，丛脚也可以申请劳动仲裁。
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其他回答
可以劳动部门投诉，申请劳动仲裁，要求公司双倍经济补偿，具体的细节，你可以通过律伴平台了解。
一般公司签了劳动合同在几年内是不允许怀孕的。
找劳动仲裁机构，没签劳动合同视为已经签订