我怀孕六个月预产期在8月，合同到六月，若单位不续签怎么办？生育险去年10月停交了，但每月还扣除保险费

在我不知情的情况下，单位给我停交了五险，影响了我的生育险，去年10月份就停了，但单位却每个月都在我的工资里面扣除200多元的保险费。还有就是我的合同就到今年的六月份，生育津贴是在生育完后才可以领取的，现在若是单位不给我续签合同了，我是不是就只能是吃哑巴亏了？？？

匿名用户 2014-05-09 12:14

其他回答

生育保险报销的前提是分娩前12个月连续缴纳生育保险，你这种情况可以找单位理论，单位不得在怀孕期间接触劳动关系，你完全可以维护自己权利的。希望有帮助！

匿名用户 2014-05-09 20:58

你可以去劳动仲裁委员会去调解

匿名用户 2014-05-09 14:09

女职工在三期内用人单位是不能解除和终止劳动合同的，在此期间即使你的合同到期，单位也应当将该合同的终止期限延续到你的三期结束。单位如果没有为你参加生育保险，你的生育津贴应当由单位支付，标准是你平时的工资标准。

哀昂雄_EgGT 2014-05-09 13:31

你可以要求单位承担一定的比例如果单位不承担的话是可以起诉的

后秀越_Eh81 2014-05-09 12:19