对于未婚怀孕的女职工能不能解除劳动合同

我公司有一女工，离异。最近发现怀孕四个月，未办理结婚证和生育证。对于她，我们能不能与其解除劳动合同？解除劳动合同，用不用支付经济补偿金？
匿名用户    2007-04-25 16:23    

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不可以,这与是否婚内生育无关.

贺嘉悦_x8I5   2007-04-25 16:35
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其他回答

不可以

匿名用户    2007-04-25 17:03

1、《劳动法》第二十九条规定女职工在孕期、产假和哺乳期内的，用人单位不得解除劳动合同 2、无劳动合同但是形成了事实劳动关系，如果单位现在单方与你解除劳动合同，你有权要求得到补偿。 按此前在单位的工作年限给予补偿，一年给一个月的工资补偿，不足一年按一年算。 以你说的情况，你有权要求得到一个月的工资补偿...。如果单位不给，你可以提起劳动仲裁，并要求应该补偿数额以外的额外25%的补偿。

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匿名用户    2007-04-25 16:33

不能啊

匿名用户    2007-04-25 16:25

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