孕8月，公司以劳动合同到期为由解除劳动关系，刚好一年多四天班，该怎么赔偿？合同在工作到10个月的时候公司强制补签 有南昌的孕妈或者有经验的妈妈帮我支招，谢谢！
休承颜_E0zQ 2014-12-23 01:26
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不能接触劳动关系啊，告他们
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三期女工是不能强制解除劳动合同的吧？！宝妈最好咨询一下相关人员哦！
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