1、妇女怀孕期间、哺乳期间是不能解除劳动合同的，就算劳动合同到期，也不能辞退的，劳动合同的期限自动延续到哺乳期满。 2、不过，如果是员工严重违反公司的规章制度吉浅，公司是可以解雇的，也不需要给员工补勒脑吴偿或者赔偿。 3、如果是员工不能在企业里面柿兔工作了，提前一个月通知即可。