在职场中我们经常会遇到这样的事情，无论是公司满捆拖欠员工工资或者是未按国家规定给员工缴纳社会保险，以至于员工无法享受正常的医疗保险、生育保险等相关待遇，我们在遇到的时候都需要积极维护自己的权益不受侵害。 这里有两个建议希望对您有所帮助： 1、如果公司拖欠工资不是恶意行为，只是由于公司的财务状况欠佳，那么可以就相关的实际情况和公司管理层进行沟通对话，通过相互沙搂栋的努力达成一致来解决； 2、如果公司是恶意拖欠员工工资，不给员工缴纳各种保险，导致员工受到损失，建议先进行谈判，如果公司愿意和平解决，这是最残岩好的。如果公司不愿意和平解决，那么，建议通过劳动仲裁、拿起法律的武器来维护自己的合法权益不受侵害。