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劳动法第62条规定：女职工生育享受不少于九十天的产假。劳动法第63条报垃规定：不得安排女职工在哺乳未满一周岁过辨的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 产假工资按照国家规定是应该给的，但队医凡是除去产后三个月的产假其余的应该按照病假或事假算，按照你们单位病假事假相应的工资规定去算那几个月。
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产假工资支付时间指“产前、产中、产后”的工资，随后是哺乳期享受一小时哺乳时间，都是必须要支付和给与员工的。
产假期间肯定有工资，这是有规定的。 产假是有天数规定的，超过的只能算是请假了，单位不开工资。
？？？？女人生产也要付工资？？？？ 额， 男人好亏啊
三个月的工资算，超出三个月部分没有工资啊，那算是请假了，现在不是都有生育保险吗？生育保险退很多呢，你可以到劳动部门问一下啊
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