我10年10月份入职基本工资是1310，13年4月份怀孕，请假一直在家保胎，公司发基本工资的一半7

我10年10月份入职基本工资是1310，13年4月份怀孕，请假一直在家保胎，公司发基本工资的一半750另给上五险一金，产假过后我想离职，生育津贴公司不给了，说怀孕期间拿工资了，请问这样合理吗，我应该报下来多少生育津贴
匿名用户    2014-03-06 04:11    

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其他回答

您好，不合理的，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！要求其支付生育津贴的！祝您生活愉快！

拓跋和韵_ldbE    2014-03-06 09:59

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