深圳劳动法有没有那一条说孕妇保胎假会没基本工资吗

匿名用户    2011-11-16 14:31    

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1，若是休产假高逼岩，是有工资的。若震栋金殖是保胎假，应是病假，按病假处理。

逮曼安   2011-11-16 20:27
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任何的地方性法规都必须不得违反上位法的规定，深圳的劳动法当然不可能有那一条作出违法上位法的规定。

匿名用户    2011-11-27 14:45

医院开据相关证明可休病假，参照《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第五条 企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。 这里的有关规定,不知道是不是指公司病假工资发放制度,你请假期间应该发放病假工资. 好像还有规定说病假期间工资不低于最低工资的80%,按这条你就不合适.

匿名用户    2011-11-17 16:32

法律没有规定孕妇保胎假，医学上却有必要的，可休病假，应该支付病假工资。 纵横法律网 李雪波律师

匿名用户    2011-11-17 08:45

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