按照法律规定，孕期是不允许辞退的。而且工资应当照发，这是你的权利，建议你不要同意辞退。如果你同意辞退，很可能就变成了双方协商解除劳动合同，劳查录糕动法只是约束单位在孕期不能单方面辞退职工，并不约束双方协商解除裁哑劳动合同。如果你同意，那么你可能只能拿到经济补偿金，而岩貌失去孕期的工资。 建议你孕期不要同意辞退，等孕期过去后再接收单位的辞退，这样孕期你能拿工资，辞退时还有经济补偿金，补偿金数额为工作一年一个月，不足一年按照一年算。 如有疑问可直接致电交流，点击用户名可查询律师联系方式。