用人单位的做法是违法的《女职工劳动保护规实行斯定》　第六条　女职工在孕期不能适应原劳动的锈逝，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。　　对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。　　怀孕女职工峡高在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。