妻子怀孕期间,丈夫要求调整工作,企业以丈夫不听安排为由开除丈夫,可以提出赔偿吗?

妻子怀孕9个月了,接近临盆。丈夫是跑外勤的,提前一月向部门领导提出,部门领导同意,临近又以丈夫不服从安排,不能胜任工作岗位工作为由,让丈夫提出自动离职,请问这样做企业合法吗?该不该要求赔偿?如何要求?
匿名用户    2014-11-14 16:50    

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用人单位违法解除劳动合同,可以要求赔偿金

范姜俊迈   2014-11-14 16:51
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其他回答

您好,不知道您当初有没有写申请书,如果没有写那就等于没有证据,但是您可以到劳动局去了解的。把您的情况说清楚,希望可以帮助到您。

匿名用户    2014-11-14 17:31