这种情况是需要赔偿的。按照《劳动合同法》第四十二条第四项规定：基典祸女职工在孕期、产期、哺乳期最斯的，用人单位不得解除劳动合同。这是硬性规定，用人单位辞退孕期女工属违法，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。附：经济补偿标准经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年侨荒的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 为了更好的保障你的权益，在&律*…^…伴%可以找你自己本地区的律师协助维权。