我国法律法规规定孕妇在休产假期间用人单位是不能降低其工资的蛇导，即使劳动合同期指掏满，用人单位也不可以将其解雇。但是产假期间工资有如下两种： 1、若是用人单位有为女职工俗菠训买生育保险的，职场女性在产假期间的工资将由生育保险机构按规定支付，生育津贴若是低于本人工资标准，相差部分则由企业补上。 2、若是用人单位没有为女职工购买生育保险的，则由用人单位支付工资，这里的工资应为月工资标准。 就是说你可以领取基本工资，但是奖金、绩效没有。