怀孕期间请假社保要全额自己承担，这合理吗

我现在怀孕10周，上周去当地三甲医院检查后医生诊断为先兆流产，需要保胎，医生给开了一个月的请假证明，可是单位不给请假，单位给我两种选择：一是正常上班（我在单位是开行车的，12小时两班倒，需要上夜班，车间里面焊接烟尘很大），二是一直休假到生完孩子以后再上班，不过在这段时间内的社保要全部自己承担，请问这合理吗？
匿名用户    2014-04-22 11:34    

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不合理，按照《妇女儿童权益保护法》、《劳动法》以及有关司法解析的规定，妇女在怀孕期间，单位不能以此为由解除合同，且怀孕妇女享有产假：98天+30天/15天(晚育)+15天/30天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴安报减团行儿)，产假期间工资照发，社会保险单位须照常购买沃朗

匿名用户   2018-01-27 10:57
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