劳动合同法与孕妇解除合同,应怎么赔偿

匿名用户    2015-12-01 11:04    

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女员工叹报在孕期、产期、哺乳期,用人单位无权解除劳动合同,如果狼荒实解悠细除属于违法解除,可以要求支付双倍的工资补偿或者回复劳动关系。

冯柔蔓_maHb   2015-12-01 11:16
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具体的赔偿,你可以去律伴 ,让律师根据具体事实来 分析,应该要清楚很多的吧

匿名用户    2015-12-01 11:05