根据《女职工劳动保护规定》第七条第二款规定，怀孕七个月以上（含七个月）的女职工，一般不得安排其从事夜班劳动。您刚怀孕，还不能依法享受该待遇。但如果夜班对您身体造成影响，可以找医生开具医嘱，证明你不适合上夜班，从而调离夜班岗位。