新的劳动合同法规定女工在怀孕几个月后不能加班
匿名用户 2012-10-29 11:32
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新的劳动合同法未规定岩实坐， 只有查峡规定：怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延阶舞长工作时间和夜班劳动。
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《女职工劳动保护特别规定》第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。 怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时...
你好，对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
据新华社电 国务院总理温家宝日前签署国务院令，公布《女职工劳动保护特别规定》（以下简称规定），自公布之日起施行。1988年7月21日国务院发布的《女职工劳动保护规定》同时废止。 根据最新公布的《女职工劳动保护特别规定》，对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳...
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