本单位有一名员工 12年8月入职现在怀孕，但是其工作能力较差 有何办法与其解除劳动合同？
匿名用户 2013-09-22 13:30
为您推荐：
其他回答
你好，根据我国劳动法以及劳动合同法的相关规定，劳动者在怀孕期间只有劳动者可以要求解除劳动合同的，用工单位是不能解除的。如执意解除可能会引起劳动仲裁。补偿钱是小事，恐会影响到公司声誉。
你好，根据我国劳动法以及劳动合同法的相关规定，劳动者在怀孕期间只有劳动者可以要求解除劳动合同的，用工单位是不能解除的。如执意解除可能会引起劳动仲裁。补偿钱是小事，恐会影响到公司声誉。