孕期被迫辞职引发无法交社保享受产假和生育补贴 1、工作开始于去年7月份，3个月试用期，11月份得知怀孕了，并告知单位，单位意思不留用，但我坚持下来了，但是期间并未给我交纳社保和公积金，多次与单位沟通，回复一直是在办理了，但至今未看到交纳；2、3月份新来了一个人事，与我沟通，说需要签定一份劳动解除的合同才能给我补交社保，而且在我生产期间，社保费用让我自己出，由单位代交，就能领取生育金了，因为我着急需要社保单据就签定了这样的一份离职合同，离职时间是约定从4-30开始，但签订后出没查到社保交纳情况；3、这样一来，我现在觉得自己没享受到公司的任何福利，而且单位一直在欺骗我，请我需要怎么做才能维护自己的权益呢？证据补充：1、7月份签定了3年劳动合同一份；2、个人参保清单一份；3、代交社保的一份合同；4、新的离职合同，但并未约定补偿金等问题； 婷婷家的小宝马 2014-03-26 11:15 为您推荐： 其他回答 你可以向公司所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 如果需要帮助可以与我助理联系13661982247，预约时间来事务所面谈。 以上意见，仅供参考。 顿初兰_Jg7e 2014-03-26 11:18 相关问题 我想问一下，青岛市交了社保，但是连续不满一年，休产假生育险没有补贴，公司应该发工资吗 我是2014年7月份交的第一个月的社保12月19号预产期！我知道生育保险不能用，那请问产假三个月 孕期不上班但一直有买社保，这样生育期间可以领生育补贴吗
1、工作开始于去年7月份，3个月试用期，11月份得知怀孕了，并告知单位，单位意思不留用，但我坚持下来了，但是期间并未给我交纳社保和公积金，多次与单位沟通，回复一直是在办理了，但至今未看到交纳；2、3月份新来了一个人事，与我沟通，说需要签定一份劳动解除的合同才能给我补交社保，而且在我生产期间，社保费用让我自己出，由单位代交，就能领取生育金了，因为我着急需要社保单据就签定了这样的一份离职合同，离职时间是约定从4-30开始，但签订后出没查到社保交纳情况；3、这样一来，我现在觉得自己没享受到公司的任何福利，而且单位一直在欺骗我，请我需要怎么做才能维护自己的权益呢？证据补充：1、7月份签定了3年劳动合同一份；2、个人参保清单一份；3、代交社保的一份合同；4、新的离职合同，但并未约定补偿金等问题；