如果员工怀孕满7个月后申请请假休息,这个休假算作产前假吗?

如果单位不同意会产生什么后果?
匿名用户    2012-06-28 20:26    

满意回答

可以对企业协商,并提前递交产抗密假申请 7个月后法怪战涉它北律上就可以休产假了,这也是职工的权利 希望我的回答可以帮到您

匿名用户   2012-06-28 20:32
宝宝知道提示您:回答为网友贡献,仅供参考。

为您推荐:

其他回答

七个月以上每天可以休息1个小时。 如果你想歇假要么请病假,要么事假。 单位不同意你一定要歇,估计算旷工了。

匿名用户    2012-06-28 20:31

算的,除非身体情况原因

匿名用户    2012-06-28 20:31

可以休~不过要按休产假80天得开始来计算,没有产前假哦~~

匿名用户    2012-06-28 20:29

单位不会不同意吧,国企还是私企,国企一般没事,大胆的去告诉领导吧,私企的话,有关系也好办。

匿名用户    2012-06-28 20:28
加载更多