孕期公司按新规定不给发基本工资？ 我是漳州一名国有企业员工，03年9月10开始跟公司签订劳动合同，到08年9月10日到期。现在公司从08年9月11日到09年9月10日又与我签订一年的劳动合同，岗位是进出口业务，月工资800元。2个月前我怀孕了，4月底（现在）公司开了会议，制定新的业务指标，而我无法完成公司制定的业务指标，说三个月后要停发工资。请问公司这样对一个孕期的员工可以不发工资吗？我曾经跟公司说至少应该发最低工资，可他们说你没为公司做事，没有业绩，公司又不是请你来坐的，怎么会给你发工资，请问我该怎么办？劳动对孕妇有没有什么特殊的保护政策？ 匿名用户 2010-12-13 17:25 推荐回答 公司都应该给发最低工资的哦震务，要不的话可以告他的。反正有用工合同的，称葵不高涌源怕 匿名用户 2010-12-14 11:08 宝宝知道提示您：回答为网友贡献，仅供参考。 相关问题 怀孕期间公司只发基本工资合法吗？ 我怀孕五个月＼公司要求休息＼发基本工资＼合法吗？ 卫生部最新规定孕期必须检查项目有哪些
我是漳州一名国有企业员工，03年9月10开始跟公司签订劳动合同，到08年9月10日到期。现在公司从08年9月11日到09年9月10日又与我签订一年的劳动合同，岗位是进出口业务，月工资800元。2个月前我怀孕了，4月底（现在）公司开了会议，制定新的业务指标，而我无法完成公司制定的业务指标，说三个月后要停发工资。请问公司这样对一个孕期的员工可以不发工资吗？我曾经跟公司说至少应该发最低工资，可他们说你没为公司做事，没有业绩，公司又不是请你来坐的，怎么会给你发工资，请问我该怎么办？劳动对孕妇有没有什么特殊的保护政策？