在怀孕满搂期间劳动合同期限自动延敢常长，法定情形消除后，用人单位以低于原过搂征合同标准续签，劳动者有权利拒绝。致使无法协商一致签订这合同的，应根据工作年限支付经济补偿金。在孕期已到期的合同，你别去续签或者改签。这时候不适用此办法。