我怀孕了，因厂里不愿承担以后的产假，说给我换工作，而且工资降一半，我该怎么办？

我怀孕了，因厂里不愿承担以后的产假，说给我换工作，而且工资降一半，这在劳动法当中允许吗？我不接受降薪，请问我可以得到哪些保护，可以得到些什么赔偿？我跟公司提的要求是让他们按辞退处理，另外加付我一个月的工资，但公司不承认是辞退我（看公司这情形，他们是不想我在厂里做了，但又不愿支付赔偿金，是变相的想要我主动离职）急求帮助
匿名用户    2009-06-28 22:56    

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对，这种厂商就该被投诉，完全是欺负职工嘛 签了字的合同应该要各航欺执一份才对啊， 厂方厘患航独自保留合同对职工维权不利啊， 与厂方协商不了，一定要找权威的机构来维权啊 祝你一切顺利啊哑扬~~

营紫萍   2009-06-28 23:44
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支持楼主··不要怕他 去相关部门了解下 然后采取有效的措施

匿名用户    2009-06-29 05:48

可以先去劳动局咨询一下的.没有合同,如果有工资条可以保存起来,最起码是一证据.

母婴用户375220302    2009-06-28 23:25

我认为你应该去当地的劳动保障部门或者妇联去寻求帮助,对于这种人既不能怕,也要占理,寻求官方的支持与帮助是最合适的了.

匿名用户    2009-06-28 23:08

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