到劳动部门举报肯定有用，您家属在南京这家单位不管有没有签订合同，用工性质都已成立，根据劳动合同法和女职工劳动保护法规定，怀孕期间不可以解除劳动合同，所以保险也不可以停缴（这将涉及您家属的生育费的报销），您家属是请病假休息，按照劳动法规定要发病假工资，并要缴纳社会保险。