《关于贯彻执行豆点《中华人民共和国劳动法》若干涌震否问题的意见》（劳部发309号） 59、职工患病或非因工负伤治疗期间，在竞浅规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%.