1、如果是依法裁员，需要支付你1个月的平均工资作补偿；同时需要提前一个月通知你； 2、如果没有提前一个月通知你，需要多支付一个月工资（上月工资）作为代通知金； 3、如果是违法裁员，你可以要求支付双倍赔偿金，也就是两化毫源个月平均工资。但就没有代通知金了斯缘。 综上，如果公司给了你2个月工资以上的补偿，那公司就尽了法律责任富务了。 如明其他问题，可以百HI我。