我在北京一私企上班，公司知道我怀孕后让人事部的人找我劝我自动离职，现在我生完孩子休完产假了 ，我本来想公司后领取生育津贴，后来得知公司自己每月给我发工资了，扣完保险每月1800，现在我是否可以离职走人？公司会放我走么？而且我们单位的人事部对于社保的问题什么都不知道，现在我已经是产后4个半月了，我询问我的孕检费能否报回1400，他们说让我准备东西，可是我听别人说好像这个孕检费是产后3个月内给报，过时就不给报了，我们公司没有和我说。现在让我叫各种证件公司去领我的生育津贴，如果我辞职走人，那公司会不会对我采取什么措施 匿名用户 2011-08-05 14:35 满意回答 你还是可以至原卜旧来的这家企业领取生育满兔惑津贴的，这个生育保险法是有规定告挎的。 匿名用户 2011-08-05 14:44 宝宝知道提示您：回答为网友贡献，仅供参考。 相关问题 我在北京一家私企工作，怀孕快两个月了，公司没有产假怎么办？ 集体户口不能要小孩？双方户口都在北京人才？人事部的那个人才不给办理准生证 档案在人事部全国人才流动中心，但人在外地，不在北京，怎么办准生证
，我本来想公司后领取生育津贴，后来得知公司自己每月给我发工资了，扣完保险每月1800，现在我是否可以离职走人？公司会放我走么？而且我们单位的人事部对于社保的问题什么都不知道，现在我已经是产后4个半月了，我询问我的孕检费能否报回1400，他们说让我准备东西，可是我听别人说好像这个孕检费是产后3个月内给报，过时就不给报了，我们公司没有和我说。现在让我叫各种证件公司去领我的生育津贴，如果我辞职走人，那公司会不会对我采取什么措施