（关于孕产期医疗保健、生育津贴及有酬产假这几部分的费用问题） 您好，我2012.2月入厂做技术工作，2015.4月底生宝宝，公司一直以各种理由不交保险，我属于晚育。我现在工资3800元/月 1.假如投诉公司，我能得到多少补偿？明细？ 2.假如我要求公司以生育保险的标准补偿，能得到多少补偿？明细？ 匿名用户 2014-12-30 14:33 推荐回答 1 可以要做涉求公司给毯减你补上上社保 2 应支付你产假工资 及 未上生葵寸行育险不能报销所产生的费用 匿名用户 2014-12-30 17:04 宝宝知道提示您：回答为网友贡献，仅供参考。 相关问题 重庆生育险报销，生育津贴休产假是没有的吗 预产期是2013年1月5日，生育津贴是按照2012年还是2011年计算，计划2012年12月份开始请产假 本人2012年10月-2013年2月休产假4个半月（98+30+难产15天)生育津贴如何计算
您好，我2012.2月入厂做技术工作，2015.4月底生宝宝，公司一直以各种理由不交保险，我属于晚育。我现在工资3800元/月 1.假如投诉公司，我能得到多少补偿？明细？ 2.假如我要求公司以生育保险的标准补偿，能得到多少补偿？明细？