不合理。 《女职工劳动保护特别规定》： 人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资,予以辞退、与其解除劳动合同。年终奖也属于女职工工资的一部分。 你怀孕产假期间应正常支付工资，产假以外请假的应按照病假工资计算。